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Coaching für Führungskräfte und High Potentials, die in Organisationen etwas bewegen wollen

Foto: Katrin-Susanne Richter

Sie schauen gerne über Ihren Tellerrand. Sie haben einen Blick für Verbesserungs­möglichkeiten und wollen mit eigenen Initiativen zur guten Entwicklung der Organisation beitragen.

Führung übernehmen und die Organisation mitgestalten können Sie auch dort, wo Sie keine Weisungsbefugnis haben.

Die entsprechenden Fähigkeiten trainieren Sie am besten in Ihrem Arbeitsalltag, indem Sie geeignete Herausforderungen suchen, neue Methoden ausprobieren, deren Wirkungen genau beobachten und Ihr eigenes Verhalten gründlich reflektieren. Dabei möchte ich Sie gerne unterstützen:

Foto: Katrin-Susanne Richter